關於在日本找工作的幾種方法―後篇

日本工作 By animo

不小心寫太長了,分成兩篇,前篇請看這裡。

  • 職缺刊載媒體
  • agent介紹服務、獵人頭
  • 不可言喻的摳內

職缺刊載媒體

因為日本求職市場,求職者不用付錢,但想刊登日本求職網站上那些職缺,是非常貴的,中途採用的轉職大概一個月要價18~35萬不等,所以假職缺的比率比台灣少很多。

下面以轉職為主,介紹一些有接觸過的網站:

リクルートNEXT

這家職缺很多,跟DODA都算是一定要登錄的,因為下面提到的agent介紹服務、獵人頭,很多也是從他們的資料庫找尋適合的求職者。

不過我有一次找到工作之後就退會,之後因為踩到地雷馬上離職,想要再次登錄就不給登錄了…

日本人討厭短期離職,所以會暫時被列入黑名單啊。建議是個資刪一刪,帳號保留不要退會,等到有需要的時候還有退路?

DODA

這間廣告打很大,也很多大公司在用,我應徵的時候也有實際走到面試那一步。網站上情報也多,還蠻推薦的。

PASONA

這間在台灣有分公司喔,所以可以先試著登錄他台灣的分公司試試看(但通常是介紹台灣的職缺啦)。他們還蠻常舉辦Job Fair的,agent也都很積極,算推薦。

マイナビ転職

這間我用來找工作的時候,時機不好?沒有看到太多想應徵的職缺,但是他的媒體業務一天到晚打來要我們用他們的網路媒體(拒絕非常多次),只能說他們還蠻積極拉企業客戶的。

エン転職

這家感覺在日本電車上也是到處都有廣告,也很多大公司職缺,既然都登錄了其他家履歷,也不差幾間嘛!

indeed

這間也廣告打很大,職缺數很多!不過因為我感覺他介面沒有做得很好,加上他刊登不需費用,有些職缺也是年久失修的fu,算是投運氣的!(還有交叉找尋企業資訊可以使用)

Career Cross

這間很多在海外的人都會登錄,還可以選有沒有就勞簽證給企業參考。因為主打外資系企業,所以英語能力很重要。但我會特別寫出來是因為:他們來的業務是個可愛俄國?小鮮肉啊!!可惜後來他就把我丟給別人負責。 其實我自己當人資的看這邊投過來的履歷都是不OK的…不過投履歷的人真的很多,收到好多世界各國的履歷,感覺上使用者蠻活躍的。

Daijob

海外人才專門的公司,但是我個人印象不是很好。因為登錄之後被請去面談,他們可以提供的事務職職缺不是很多,有些我說「這要轉兩三次車,太遠了(心中:薪水也不是很高)」,對方的反應讓我感覺挑什麼挑那樣…不過也是看職缺還有時機啦。

TownWork求人情報誌

在日本車站常常會看到免費發放的求人誌,還有分社員跟打工版本,因為這也是牌子大的公司,以量取勝的話也是可以試試看。

agent介紹服務、獵人頭

日本流行的這種agent服務,其實需要求職者跟agent面談(也可透過電話),之後他們再將求職者推薦給有簽約的公司。

等待事成之後,agent會向求才的公司收取求職者年薪30~40%不等的報酬。因為是非常高額的成功報酬制,就算錄取一位年薪300萬的員工,也得花上100萬左右,所以通常是比較具專門性的職缺會利用這種方法。(聽說台灣才收15%左右,日本求才成本真的很高)

前面介紹幾間比較大間的人力媒體通常都可以直接登錄agent介紹服務、還有獵人頭服務。

JAC

這家是做介紹專門的,agent也很用心,實際上效果也還不錯,有幾位同事也是透過這家介紹進來的,蠻推薦登錄這家的。

リクルート エージェント

登錄リクルート的時候可以順便,agent也是很認真。感覺一直有研發一些新的tool在推廣。

DODA

因為很大間,所以也是不時會有新的應徵者,不過有時候會出現跟需求不太符合的人才,感覺他們篩選機制普通。不時就會舉辦轉職Fair,住大城市的話還蠻值得去看看。

PASONA

這間如之前所述,很多轉職Fair,agent也是很積極,加上他們有台灣分公司可以跟日本合作,蠻推薦的。

其實網路上還有很多不同的幫忙求職服務,只是一位agent他們負責的公司也有限,如果說求才的公司只是擺擺樣子,沒有真心想要找人的話,案子是會被打入冷宮的。

所以那些非公開求人,當中有不少是這種冷案,反正成功報酬制,放著也不花錢。跟台灣的104判斷方法差不多,一個職缺如果掛在那邊一年半載都沒有被撤下,那肯定是有鬼啊~!

不可言喻的摳內

突然冒出來的這個摳內,是コネ(コネクション)的簡稱,也就是靠關係啦。

也不用多解釋,相信台灣人都可以意會靠關係的力量。

有時候弱連結的功效是遠超乎自己想像的呢,對公司來說,可以省去那幾百萬給人力公司的介紹費用,也是一個雙贏的狀態。我想很多打工度假的社團也是有這種幫忙找人的貼文,多認識新朋友,或是跟客戶透露想轉職的心情,也是有機會被介紹工作。


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